(激励团队历史故事)激励团队小故事分享 2024-09-18 09:10:53 0 0 一个团队朝一个目标努力成功的例子。? 中国女排就是这样一个朝着一个目标努力成功的典型。 女排的姑娘们,在教练郎平的带领下,团结一心,不怕吃苦严格训练,彼此相互大气,相互鼓励,不骄不躁,克服一切困难,勇往直前,高标准,严要求,不断挑战自我,取得一个又一个胜利,多次获得国际大奖,为祖国人民争光添彩。 为团队做的贡献的故事? 杨靖宇21岁参加革命,1940初,他被日军围困,身负重伤,啃不动树皮,只能将棉衣里的棉花和着冰雪吞下去充饥。 日军劝降不成,便放乱枪,年仅35岁的杨靖宇壮烈牺牲。 残忍的日军剖开他的遗体,当看到他的胃里仅有野草和棉絮时,这些被杨靖宇带领的抗日联军弄得焦头烂额的侵略者全呆住了。 在冰天雪地的长白山密林中,支撑着杨靖宇与敌人战斗的力量是对祖国的一腔热爱之情。 关于团队的小故事,短? 一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!” 【团队故事启示】:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。 二、信任 两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。 雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!” 【团队故事启示】:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。 三、慎重 两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。 【团队故事启示】:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。 四、换位 小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。 过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。 【团队故事启示】:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。 五、快乐 小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋, 公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。” 【团队故事启示】:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。 团队合作精神的重要性已经显而易见,一个团队必备的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐 拓展资料 关于团队配搭的几个小故事和大道理 一、在合作中追求成功 三只老鼠计划去偷喝油瓶里的油,可是油瓶太深,怎么也喝不到。于是,它们商议出办法,就是一只咬着另一只老鼠的尾巴,用倒吊的方式轮流下到缸底喝油。 第一只老鼠最先下去喝油,它边喝边想:“油就这么一些,大家轮流喝怎么过瘾,不如我先喝个痛快。” 夹在中间的第二只老鼠心里也想:“若是油都被第一只老鼠喝完了,我这么辛苦不就白费了,到头来什么都没有。我还是把第一只老鼠的尾巴放掉,自己下去喝个够吧!” 第三只老鼠在最上面,心里也想:“油那么少,等前两只老鼠喝足了,还会剩下吗?不如趁机把它们放掉,自己下去喝。” 于是,第二只老鼠快速地放开第一只老鼠的尾巴,第三只老鼠也迅速地放开第二只老鼠的尾巴,它们争先恐后地跳到缸底,最后浑身湿透,根本无法逃出油缸。 独行侠式的单打独斗是无法解决困境的,唯有追求合作,并帮助团队取得最大利益时,才能获得自己与他人的成功。 二、团队肢体的配搭与帮补 《圣经》用“身体”来表达团队(团契)成员之间的“肢体”关系:“免得身上分门别类,总要肢体彼此相顾。若一个肢体受苦,所有的肢体就一同受苦;若一个肢体得荣耀,所有的肢体就一同快乐。” 身体上的器官是没有办法单独存在而成为赢家的,因此,在团队(团契)中,人和人之间也需要学习彼此接纳、饶恕、鼓励,在爱中一起成长。 此外,一个团队好像是由许多块木板组成的木桶,如果这些木板长短不一,那么,木桶最大的盛水量只能取决于最短的那块木板;团队要创造佳绩,肢体间必须团结起来,相互帮补,才能解决薄弱的环节,发挥最大的力量。 三、团队的“赢”与“输” 在候鸟过境的季节,有一个猎人在湖边架起网子,把食物放在网中,当飞鸟下来争食时,猎人就趁机收网,每每成果丰硕。 有一天,在收网的那一刹那,网里的鸟群却一起振翅而飞,硬是把网子带向天空,朝湖边的树林飞去。眼看着鸟越飞越远,猎人仍然苦苦追赶,路过的行人好奇地问:“你为什么跑得如此辛苦?”猎人指向空中说:“我正在追那群鸟呢!” 行人抬头一看,候鸟已经飞到很远很远的地方,只剩下几个小点,于是忍不住劝他说:“鸟在天上飞那么快,你在地上跑这么慢,怎么可能追得上?” 猎人喘着气说:“它们虽然飞得高、飞得远,但太阳一下山,鸟群就会各自找地方栖息,当四处乱飞时,网子就会掉下来。所以,只要不飞出我的视线范围,我迟早可以捉到它们的。”说完这话,便头也不回地继续飞奔而去。 天色渐晚,鸟儿准备栖息,有的要向东,有的要向西,它们一边拍着翅膀,一边吵着要去的方向,最后,大家哪里都去不成,结果网子慢慢落下来,锲而不舍的猎人,终于连网带鸟满载而归。 若个体间能团结合作,不仅团队可成功克服困难,个人也能从中获益;相反的,若只求自己的“赢”,不以团队目标为方向,如果团队“输”了,个人也会受到亏损。 四、成功团队的特征 成功的团队具有下列四个特征: (一)有共同的目标。 (二)有相同的价值观与信念。 (三)成员扮演彼此互补的角色。 (四)有解决问题、处理冲突的能力。 此外,在成功的团队中,成员彼此间是相互信赖的关系,个人的隐私不会被张扬,承诺过的事说到做到,大家都乐于伸出援助的双手。 水浒传团结合作的例子? 吴学究说三阮撞筹 公孙胜应七星聚义 吴用向晃盖,刘唐介绍三阮。并连夜起程行百二里地,来到梁山泊边的石碣村。 阮氏三弟兄充满对官府之满;而对梁山泊好汉则生羡慕之情。吴用因势利导,说转三阮。 六好汉在晃家庄设誓化纸;公孙胜强求会见晃盖,与晃盖说知取不义十万贯之财的事。七筹好汉决定同心协力,智取生辰纲。 梁山泊好汉劫法场 白龙庙英雄小聚义 黄文炳道破假书破绽,戴宗被判同时斩首。梁山好汉及李逵救劫法场解救宋戴二人,大闹江州城,活捉黄文炳,在白龙庙聚义共上梁山。 公司开早会可以讲的励志小故事有哪些? 一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是幸福极了,它既可以在各层之间随意穿越,又可以享受到丰富的供品。 它甚至还享有别人所无法想象的特权,那些不为人知的秘笈,它可以随意咀嚼;人们不敢正视的佛像,它可以自由休闲,兴起之时,甚至还可以在佛像头上留些排泄物。 每当善男信女们烧香叩头的时候,这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气,慢慢升起,它猛抽着鼻子,心中暗笑:"可笑的人类,膝盖竟然这样柔软,说跪就跪下了!" 有一天,一只饿极了的野猫闯了进来,它一把将老鼠抓住。"你不能吃我!你应该向我跪拜!我代表着佛!"这位高贵的俘虏抗议道。"人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你!"野猫讥讽道,然后,它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。 晨会是指利用上班前的5—10分钟时间,全体员工集合一起,互相问候,交流信息和安排工作的一种管理方式。 晨会是人员点到,活动发表,作业指导,生产总结,唤起注意,培训教育,信息交流的场所。 有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。 收藏(0)